【公司两会】公司召开十二届五次职代会暨2021年工作会
2021年3月4日
出自:党群工作部



本网讯 3月4日,公司十二届五次职代会暨2021年工作会在总部召开。会议吹响开新局的号角,擂响启新程的战鼓,标志着公司以“价值引领、价值创造、价值提升”为导向,以“两极三基六协同”为发展格局的新征程全面开启。

董事长、党委书记、总裁王勇向大会作题为《迎难而上育新机 勇于担当开新局 奋力迈向“十四五”高质量发展新征程》的工作报告,全面总结2020年及“十三五”期间主要工作,分析“十四五”期间公司面临的形势,部署“十四五”期间及2021年重点工作。

面向“十四五”发展,王勇在工作报告中仔细研判面临的形势和任务,要求准确把握形势,乘势而上,主动作为,在抢抓机遇中实现高质量发展;坚持问题导向,找准差距,改进提升,在解决问题中实现高质量发展;突出目标引领,科学谋划“十四五”,在擘画蓝图中实现高质量发展。

2021年是“十四五”规划开局之年,王勇要求,坚持以质量效益为中心,突出企业改革和创新发展双轮驱动,着力抓好“产业优化、科技创新、优化运营、防控风险、企业改革、党建引领”六项重点工作,打好“提质增效、转型发展、创新创造、强基固本、管理提升、引领发展”六大战役,为“十四五”发展起好步、开好局。

2021年是中国共产党建党100周年,王勇要求,大力开展“争先创效”活动,扛起“争当表率、争做示范”的光荣使命。一是要组织好党史教育活动,二是要谋划好建党100周年庆祝活动,三是要开展好典型选树活动,营造红心向党、忠心报国、匠心强企的浓厚氛围。

会议期间,与会代表分组对提交大会审议的相关报告进行认真、充分的讨论。审议并通过《公司工作报告》《财务预决算工作报告》《职工福利费使用和安排情况报告》《十二届五次职工代表专门工作委员会成员调整建议名单》;签订《经营管理目标责任状》《工资集体协议》《集体劳动合同》《女职工特殊权益保护专项集体合同》;开展领导班子成员民主测评;书面听取2020年党建自评报告、领导班子成员述职述廉,讨论2021年党建思想文化工作安排意见;表彰2020年度红旗单位、文明单位、先进集体、优秀管理干部和优秀员工。

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